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Preencha os dados abaixo para agendamento da Homologação:


ATENÇÃO! NOVO ENDEREÇO PARA REALIZAÇÃO DE HOMOLOGAÇÕES:

R Tupinambás, 179 - 13º andar - Bairro Centro BH/MG

Dados do Contato:
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Telefone celular:
E-mail:
Dados do CFC:
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Dados do Contador:
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Dados do Empregado:
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Telefone celular:
E-mail:
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Data Admissão:
formato dd/mm/aaaa, exemplo: 01/01/2001..
Data Aviso Prévio:
formato dd/mm/aaaa, exemplo: 01/01/2001.
Data Afastamento:
formato dd/mm/aaaa, exemplo: 01/01/2001.
Salário Contratual:
formato em Reais, exemplo: R$ 5.000,00.
Média Salarial:
formato em Reais, exemplo: R$ 5.000,00.
Horário de Trabalho:
Exemplo: 08:30 às 17:00.
Horário de Entrada:
formato hh:mm, exemplo: 08:00.
Horário de Saída:
formato hh:mm, exemplo: 17:00.
Aulas Noturnas:
Informar a quantidade, exemplo: 10, 20, etc.
Registro no DETRAN MG:
Informar o Nº DO REGISTRO DO EMPREGADO NO DETRAN MG.
Documentos obrigatórios. Preferencialmente nos formatos pdf (Acrobat) ou jpeg (imagem).:
Aviso Prévio:
Guia da TRCT:
Demonstrativo da GRRF:
Carteira de trabalho (CTPS ) atualizada:
Último contra cheques do empregado:
Extrato Analitico da conta do empregado no FGTS:
Outros documentos. Preferencialmente nos formatos pdf (Acrobat) ou jpeg (imagem).:
Vale de adiantamento salarial:
Requerimento de auxilio doença (INSS):
Desconto por pensão alimentícia (cópia de sentença):
IMPORTANTE: em conformidade aos artigos 606 e ss. da CLT, às entidades sindicais cabe, em caso de falta de pagamento da contribuição sindical, promover a respectiva cobrança judicial. Portanto, anexe abaixo os comprovantes da GRCS (Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical) dos últimos 05 (cinco) exercícios. Na falta destes, serão encaminhadas as boletas via email, para pagamento, que deverão ser apresentadas no momento da homologação.
GRCS 2011
GRCS 2012
GRCS 2013
GRCS 2014
GRCS 2015
GRCS 2016
ATENÇÃO: DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS NO ATO DA HOMOLOGAÇÃO:
Rescisão de Contrato (TRCT) em 05 (cinco) vias (assinadas e carimbadas);
Aviso Prévio em 03 (três) vias;
Livro de registro de empregados, devidamente atualizados; Se Fichas, de todos os empregados, devidamente atualizadas;
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), devidamente atualizada pela empresa, acompanhada do recibo de entrega da mesma;

Os doze últimos contracheques do empregado
Média das comissões dos doze últimos meses para os comissionistas;

Chave de conectividade;
Recibo de férias e recolhimento de FGTS do período. (Quando houver)
Documento comprobatório com ciente do empregado informando a data, hora e local de sua homologação no sindicato da categoria.
Cópia da credencial se instrutor ou diretor

Comunicação de Dispensa - CD (formulário de Seguro-Desemprego devidamente preenchidos);
Extrato Analitico da conta do empregado no FGTS e guias pagas dos períodos que não constem depósitos.

Guias de recolhimento e RE do FGTS (GFIP's) - 6 últimos meses;
Comprovante do recolhimento da Multa do FGTS (GRRF);
Apresentar CONTRATO SOCIAL se sócio OU CRC se for contador (um ou outro)
Atestado médico demissional ;

Prova bancária de quitação do pagamento das verbas rescisórias efetuado através de transferência eletrônica ou depósito bancário em conta corrente/poupança do empregado e ou ordem bancária de pagamento.

Atenção: no caso de depósito bancário, deverá a empresa, no ato da homologação da rescisão, apresentar comprovante do depósito efetuado, e o empregado, apresentar o extrato bancário com o crédito do referido depósito.
Em caso de desconto por pensão alimentícia, apresentar cópia de sentença;
Comprovantes de adiantamento salarial, quando houver;
Requerimento de auxilio doença (INSS) se for o caso;
RAIS dos últimos 5 exercícios.